Методист руководитель доп образования какой должен быть отпуск

Методист руководитель доп образования какой должен быть отпуск

Продолжительность отпуска методиста дополнительного образования

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

Отпуск педагога дополнительного образования

Это же положение продублировано в п.

3 ч. 5 ст. 47 закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ.

Длительность такого отпуска устанавливается кабмином и составляет 42 или 56 дней, в зависимости от статуса учебного заведения. Правительство установило продолжительность основных отпусков педработников в постановлении «О ежегодных…» от 14.05.2015 № 466. Указанный нормативный акт отменил предыдущее правительственное постановление «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска…» от 01.10.2002 № 724 (с внесенными изменениями), тем самым внеся ряд существенных новшеств в вопрос установления продолжительности законного отдыха для определенных категорий педагогов допобразования.

Какие именно учреждения по закону предоставляют услуги по получению допобразования, определяется в ч.

3 ст. 23 закона № 273-ФЗ.

О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам (с изменениями на 23 июня 2014 года) (утратило силу с 26.05.2015 на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 N 466)

Установить продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, согласно приложению (пункт в редакции, введенной в действие с 24 мая 2007 года .2. Признать утратившим силу (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 21, ст.

2397) в части определения продолжительности ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков, установленных педагогическим работникам образовательных учреждений.

Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииМ.КасьяновПриложениек постановлению ПравительстваРоссийской Федерацииот 1 октября 2002 года N 724(с изменениями на 23 июня 2014 года)________________* Наименование в редакции, введенной в действие с 24 мая 2007 года .Место работы*Продолжительностьежегодногоосновногоудлиненногооплачиваемогоотпуска(календарных дней)Наименование должностейпедагогическихработников________________* Наименование графы в редакции, введенной в действие с 24 мая 2007 года .1.

Сколько дней отпуска обязаны предоставить методисту колледжа?

Утвердить прилагаемую .

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2013 года. Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведев УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года № 67811 Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций I.
Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность 1.

Должности педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу Ассистент Декан факультета Начальник факультета Директор института Начальник института Доцент Заведующий кафедрой Начальник кафедры Заместитель начальника кафедры Профессор Преподаватель Старший преподаватель 2.

Отпуск педагогических работников

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (СПБ) Это быстро и бесплатно! Аналогично происходит и в школе, а в случае получения дальнейшего образования – в профессиональных и высших учебных заведениях.

Именно от преподавателя, несмотря на личные способности каждого ребенка к определенным наукам, зависит, сможет ли донести учитель любовь к предмету или нет.

Несомненно, все, кто решил себя посвятить педагогической деятельности должны обладать терпением и большой силой самообладания, быть образцом морального поведения. Именно поэтому, трудовым законодательством предусмотрено увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работников, занимающихся деятельностью, связанной с воспитательными функциями за совершение аморального поступка.
Кроме того, педагогические работники могут быть уволены: согласно п.

Приложение. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

N 502 примечание дополнено пунктом 6 6.

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, работающим в структурных подразделениях этих учреждений, реализующих соответственно общеобразовательные программы и образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, в должностях, указанных в и настоящего приложения. <> Содержание Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

Дополнительный отпуск педагогических работников

Образовательные организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников.

Порядок и условия их предоставления прописывают в коллективных договорах или локальных нормативных актах, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Кроме ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, специалистам, которые трудятся в районах Крайнего Севера, положены дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.
А лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней.

При этом общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях (ст.

321 Трудового кодекса РФ)

Отпуск педагогических работников

В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724*(1) (далее — Постановление N 724). Согласно приложению к указанному постановлению продолжительность отпуска составляет от 42 до 56 календарных дней в год и зависит от наименования должности и образовательного учреждения. В связи с этим обращаем внимание работников кадровых служб образовательных учреждений на необходимость внесения в трудовые книжки наименований должностей работников в соответствии:- с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов*(2);- с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих*(3);- с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих*(4) (ЕТКС);Наименования образовательных учреждений должны соответствовать наименованиям, установленным законом.

Методист — это кто? Образование, должностные обязанности и перспективы карьерного роста

Материал должен по смыслу подходить конкретной возрастной группе и максимально способствовать эффективности усвоения.При принятии на работу требуется наличие высшего педагогического образования.

Но существуют возможность трудоустройства и со по специальности «Педагогика». При этом кандидат должен отлично ориентироваться в делопроизводстве, знать принципы разработки методических материалов и иметь большой стаж преподавательства.Из личных качеств приветствуется обязательность, грамотность, внимательность и усидчивость. От работы методиста зависит организация учебного процесса в целом, усвоение слушателями учебного материала.На бирже труда работа методистом достаточно востребована.